Eerste cv selectie door werkgevers in 10 seconden

Het beoordelen van cv’s is een tijdrovende klus. Zeker nu de banen schaars zijn. Werkgevers ontvangen vaak tientallen en soms honderden sollicitaties op een vacature. Tijd om de sollicitatiebrieven en cv’s uitgebreid te lezen is er meestal niet.  De eerste selectie wordt vaak gemaakt n.a.v. het cv. Voldoet deze niet aan de gewenste eisen dan wordt de sollicitatiebrief niet eens meer gelezen.

Onderzoek laat zien dat werknemers gemiddeld maar 10 seconde per cv besteden aan deze eerste selectie. Het is dan ook van groot belang dat jouw cv snel een goede indruk maakt. Hierbij is uiteraard de lay-out van jouw cv van belang. Deze moet overzichtelijk en logisch zijn. De relevante werkervaring en opleidingen moeten opvallen.