Houd rekening met het milieu. Print niet meer dan nodig is.
Ga terug
Vragen sollicitatiegesprek
Motivatie en verwachtingen
Waarom wilt u graag bij onze organisatie werken?
Waarom solliciteert u naar deze functie?
Wat spreekt u het meeste aan in deze functie?
Wat weet u van de functie waarop u solliciteert?
Wat vindt u aantrekkelijk / minder aantrekkelijk aan deze functie?
Hoe ziet u de functie waarop u solliciteert en wat verwacht u ervan?
Welke eigenschappen heeft iemand volgens u nodig om deze functie te vervullen?
Waarom zouden we u nemen voor de functie?
Hoe ziet uw ideale baan er uit?
Wat weet u van onze organisatie?
Welke indruk heeft u van onze organisatie?
Werkt u liever in een grote of in een kleine organisatie? Waarom?
Schetst u eens het profiel van de ideale baas.
Wat zijn uw verwachtingen voor de komende 5 jaar?
Bent u bereid een opleiding te volgen?
Bent u bereid voor dit werk te verhuizen met uw gezin?
Hoe lang wilt u bij ons blijven werken?
Wat verwacht u van de nieuwe baan?
Bent u bereid om over te werken?
Wat betekent werken voor u?
Vindt u het maken van carrière belangrijk?
Vindt u de inhoud van de functie of de beloning belangrijker? Waarom?
Wat zijn uw doelen of ambities?
Waar ziet u zichzelf over vijf of tien jaar?
U hebt vroeger een totaal andere functie uitgeoefend. Als u de kans krijgt, zou u dan niet terug willen in die richting?
Werkervaring
U heeft weinig werkervaring. Kunt u dat compenseren?
Waarom heeft u bepaalde loopbaanstappen gemaakt?
Hebt u dit werk al eerder gedaan?
Heeft u referenties?
Huidige functie
Wat hebt u in uw huidige functie geleerd?
Wat vindt u moeilijk in uw huidige functie?
Wat trok u aan in uw huidige functie?
Welke activiteiten in uw huidige baan vindt u niet leuk?
Wat vindt u van uw huidige werkgever en collega’s?
Waarom heeft u ontslag genomen / bent u ontslagen?
Opleiding en kennis
Waarom heeft u voor een bepaalde studie gekozen?
Wat vond u het meest interessant aan uw opleiding?
Wat vond u minder interessant aan uw opleiding?
Bent u nog bij op uw vakgebied?
Wat doet u om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in uw vakgebied?
Vaardigheden en competenties
Welke eigenschappen lijken u belangrijk voor een loopbaan in dit bedrijf?
Denkt u de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie?
Wat mag uw werkgever van u verwachten?
Kunt u goed werken onder tijdsdruk?
Hoe gaat u om met problemen?
Hebt u overtuigingskracht?
Kunt u goed samenwerken in een team?
In hoeverre beschikt u over managementvaardigheden?
Kunt u een voorbeeld noemen van een moeilijke situatie die u hebt meegemaakt in uw werk en hoe u daarop hebt gereageerd?
Wat zijn uw zakelijke kwaliteiten?
Bent u een specialist of een generalist?
Op welke termijn denkt u ingewerkt te zijn?
Kunt u aangeven welke ervaringen uit uw vorige werk bruikbaar zijn in deze functie?
Bent u stressbestendig en waaruit blijkt dat?
Bent u klantgericht? Waaruit blijkt dat?
Ben u ondernemend? Waaruit blijkt dat?
Heeft u overtuigingskracht? Waaruit blijkt dat?
Waaruit blijkt dat u leidinggevende capaciteiten hebt?
Zal deze functie u voldoende uitdaging bieden?
Hoe gaat u om met kritiek?
Persoonlijk
Schetst u eens uw eigen profiel.
Hoe ziet u zichzelf?
Welke karaktereigenschappen hebben u belemmerd in het verloop van uw carrière?
Wat zijn uw positieve eigenschappen?
Wat zijn uw minder positieve / slechte eigenschappen?
Hoe zou u uzelf omschrijven?
Hoe zou uw huidige werkgever u omschrijven?
Hoe zou een klant u omschrijven?
Hebt u ooit iets bereikt dat u eerst onmogelijk leek?
Wat doet u in uw vrije tijd?
Welke hobby's heeft u?
Doet u aan sport?
Reist u graag?
Bent u lid van een vereniging?
Heeft u een druk sociaal leven?
Welke tijdschriften leest u?
Overige sollicitatievragen
Hoeveel wenst u te verdienen (bruto / netto)?
Heeft u een auto?
Hebt u nog vragen?
Wanneer zou u kunnen beginnen / wat is uw opzegtermijn?