Vragen stellen tijdens sollicitatiegesprek

Door het stellen van vragen tijdens een sollicitatiegesprek laat je zien dat je geïnteresseerd bent. Eigenlijk is het not-done om geen vragen te stellen tijdens het gesprek. Het stellen van een paar goede vragen kan net het verschil betekenen tussen jou en een andere sollicitant.

Een paar voorbeelden van goede vragen:

• Wat zijn de doelstellingen van het bedrijf op korte en lange termijn?
• Welke bijdrage zou ik gaan leveren aan deze doelstellingen?
• Wat maakt dit bedrijf verschillend t.o.v. de concurrenten.
• Hoe ziet de werkomgeving er uit?
• Waarom werkt ú graag bij dit bedrijf?
• Hoe groot is het verloop onder werknemers?
• Wat zijn de belangrijkste vaardigheden die voor deze functie worden vereist?
• Wat zijn de mogelijkheden wat betreft scholing en training?
• Zijn er doorgroeimogelijkheden?
• Wat gaf u de doorslag om mij uit te nodigen voor dit gesprek?