Functioneringsgesprek: 10 tips

Home Carrière Ontwikkeling Functioneringsgesprek

Bereid je goed voor en bedenk welke zaken je zelf aan wilt dragen.
Start met de positieve en sterke kanten als je iets over je leidinggevende wilt zeggen.
Geef goede feedback als je iets niet goed vindt lopen. Hoe kan hij/zij het beter doen?
Bespreek jouw opleidings- en doorgroeiwensen.
Vraag jouw leidinggevende naar zijn mening betreffende jouw functioneren.
Beslissingen omtrent promotie en loonsverhoging worden doorgaans niet in het functionerings- maar in een beoordelingsgesprek genomen.
Vraag zelf een functionerings- of beoordelingsgesprek aan als je dergelijke onderwerpen wilt bespreken.
Schiet niet in de verdediging als je op onvoldoende functioneren wordt aangesproken.
Concentreer je op de toekomst. Hoe kunnen dingen in het vervolg beter?
Zie een functioneringsgesprek als een kans om ook jouw wensen kenbaar te maken.